Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 24 «Родничок»
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 16065BA3F0C7688FCFA2BF220389C22F
Владелец: Винк Наталия Александровна
Действителен: с 01.02.2023 до 26.04.2024
ПРИНЯТО
На общем собрании работников
Протокол №1
от 29.09.2023
УТВЕРЖДЕНО
Приказом №64-о
от 02.10.2023
Положение об общем собрании работников
муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №24 «Родничок»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников муниципального
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №24 «Родничок»
разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об
образовании в Российской Федерации" с изменениями от 4 августа 2023 года, Федеральным
законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений» в редакции от 1 января 2023 года,
Гражданским и Трудовым кодексом Российской Федерации, а также Уставом
Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №24
«Родничок» (далее – МДОУ).
1.2.
Данное Положение об общем собрании работников Муниципального
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №24 «Родничок» (далее
Положение) обозначает основные задачи и функции Общего собрания работников детского
сада, определяет состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь с другими
органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников МДОУ (далее - Общее
собрание) руководствуется настоящим Положением, Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и
социальной защиты, Уставом МДОУ.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
дошкольной образовательной организацией в соответствии с учредительными,
программными документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники дошкольного
образовательного учреждения. К работникам МДОУ относятся граждане, участвующие
своим трудом в его деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке,
предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных
интересов сотрудников детского сада.
1.7. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников МДОУ содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного
договора, а также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы
развития дошкольного образовательного учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава дошкольного
образовательного учреждения с внесением изменений и дополнений в Устав, а также
других положений и локальных актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в дошкольном
образовательном учреждении и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов
нарушения трудовой дисциплины работниками детского сада.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6.
Внесение предложений Учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения.
3.7.
Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников дошкольного образовательного учреждения.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах своей компетенции.
3.9.
Заслушивание отчетов заведующего дошкольным образовательным
учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
МДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания работников МДОУ входят все работники
дошкольного образовательного учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников дошкольного образовательного
учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь
сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
организует деятельность Общего собрания работников дошкольного
образовательного учреждения;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 30 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания собрания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников МДОУ считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного
учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало
не менее 51% присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для
исполнения всеми членами трудового коллектива дошкольного образовательного
учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка, Устав МДОУ, Программу развития дошкольного образовательного
учреждения и соответствующие положения;
заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности дошкольного образовательного учреждения, если его предложение
поддержит не менее одной трети членов собрания;
при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с педагогическим советом:
через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического
совета.
представление на ознакомление педагогическому совету материалов, готовящихся
к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета.
7. Делопроизводство Общего собрания
7.1. Заседания Общего собрания работников МДОУ оформляются печатным протоколом.
В протоколе фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
7.2. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
7.3.
Нумерация
протоколов
ведётся
от
начала
календарного
года.
7.4. Протоколы Общего собрания работников МДОУ хранятся в документации
заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене руководителя, передаче
в архив).
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение об общем собрании работников является локальным
нормативным актом МДОУ, принимается на общем собрании работников, утверждается
(либо вводится в действие) приказом заведующего дошкольным образовательным
учреждением.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
8.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1. настоящего Положения.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.